为进一步提升我校人事管理信息化水平，贯通科研、教务、智慧校园等系统，实现人事数据的共建、共管、共享，提高人事信息采集的准确性和及时性。学校计划引进优质的人事管理系统，现向社会征集人事管理系统一期采购方案，主要功能模块如下：
功能模块 | 功能要求 |
基础功能 | 1.1、系统管理 | 用户管理与授权、系统设置、流程管理与定义、数据备份与下载。实现了多级权限管理。支持权限新增、权限修改等功能。 |
1.2、组织机构管理 | 可进行组织架构框架的搭建和管理，可进行机构的新增、撤销、合并、划转、查询、修改、调整机构排列顺序等日常管理；支持对机构下的人员批量进行划转。虚拟组织（长期或临时性项目团队等）的设置 |
1.3、岗位管理 | 可进行岗位体系、职务体系的建立和分解，由职类分解成职种、职级、职务（支持一人兼有若干职务和岗位）。支持岗位编制与现有人数的比较，形成岗位人员配置情况表 |
1.4、编制管理 | 支持对单位、部门、岗位的编制管理，支持编制层层分解，可以查询历史编制情况。能动态显示和监控各层级岗位的配置信息，可随时对编制数、超编、空编、在编等信息进行统计和预警提示。 |
1.5、员工管理 | 可灵活定义不同的人员分类，并根据实际情况增减人员类别，记录教职工从入职到离职全生命周期的信息，支持对历史数据进行查询、统计分析，实现对人员信息全面、准确的管理。支持批量导出、导入、修改、维护等。 |
1.6、人事信息及异动管理 | 进行增员、内部流动以及减员的完整过程进行管理;实现学校内部跨单位、跨部门的人员异动管理需求。支持人员调入、转正、岗位变动、离职（解聘、辞职、退休、离休）、借调、离岗（休假、脱产进修、待岗）等人员变动等业务。 |
1.8、合同管理 | 对各类劳动合同、劳务合同、用工协议等提供全面跟踪管理，并作出预警等业务。 |
1.9、报表管理 | 预置了国家法定报表和行业报表，可以自定义本单位报表。可实现报表的自动生成，也可实现在线填报。可输出excel、pdf等文件格式 |
1.9、智慧校园系统集成、数据迁移、数据接口 | 提供应用集成能力，免费提供标准的API和webservice接口及相关文档，配合并完成与福建商学院校园统一身份认证、学院信息门户、共享数据中心业务系统集成。 |
1.10、售后及培训 | 三年免费售后服务、系统漏洞终身免费修复升级。 上线后免费部署、培训。7*24小时线上咨询，有健全的响应机制。通过定期培训班、专场培训班方式免费提供软件安装、运行、基本功能的培训，使用户能够熟练地操作软件。 |
2、子功能 | 2.1、在编人员管理 | 根据员工管理的基本功能，支持按照不同的人员分类对人员信息进行维护、统计。保持数据的一致性。 |
2.2、编外人员管理 |
2.3、博士后管理 |
2.4、劳务派遣管理 |
2.5、外聘教师管理 |
2.6、离退休人员管理 |
2.7、高层次人才管理 |
2.8、聘用退休人员管理 |
2.9、外籍教师管理 |
2.10、延聘管理 |
2.11、返聘管理 |
现根据以上建设思路及建设内容，向社会公开征集人事管理系统项目采购方案。
有意者请于2020年9月24日16:00点前，将建设方案发送至电子邮箱： rsc_gzk@fjbu.edu.cn。联系人：林老师，咨询电话：0591-26291085，咨询时间：上午8点30分至11点30分；下午2点30分至4点00分。
福建商学院人事处
2020年9月17日
